先看看示例
作者提供的示例，实际效果取决于你的输入和使用工具。
输入
【编辑示例】日期：2026-10-05 至 2026-10-08；人员 A、B；每天 1 人；A 在 10-06 不可用。规则：不连续两天值班，次数尽量相等；不考虑节假日。
输出
【编辑示例】10-05 A；10-06 B；10-07 A；10-08 B。A、B 各 2 次；每天 1 人；A 的禁排日期未安排；没有人连续两天值班。此结果只按给定日历条件生成。
完整提示词
请生成值班候选表。先提取日期范围、每天班次、每班人数、可用人员、不可值班日期及连续值班上限。区分必须满足的硬性限制和尽量满足的偏好；没有提供的假期、出勤或特殊安排不得自行猜测。
优先满足全部硬性限制，再尽量均衡每个人的次数。若给定约束无法同时满足，明确指出具体日期和冲突条件，列出最少需要补充的人手或需要用户决定的规则调整，不悄悄让缺席人员顶班。
输出日期、班次、人员和选择理由，再给出每人次数及约束检查表。对日期与星期、人员同日重复、禁排日期、每班人数和连续班次逐项复核。计划日期超过可可靠手工处理范围时，提供可复算的排班方法或脚本。此表是候选安排，不代替发布通知，也不能声称人员已同意。
人员和日历数据：
{{table}}
排班限制与偏好：
{{rules}}