先看看示例
作者提供的示例，实际效果取决于你的输入和使用工具。
输入
原始事实：整理20个事件定义，和研发核对字段，参与验收；没有上线后的效果数据。
输出
编辑示例 · 未运行
参与用户行为埋点规范梳理，整理20个事件及字段定义，与研发核对实现口径并参与验收，形成可复用的事件说明。
待补材料：负责模块、验收问题案例、是否已上线。
不写：提升转化率、独立搭建全链路分析体系。
方法说明
按岗位要求核对履历，调整简历、求职信与面试准备，同时保留事实与证据边界。 具体任务 判断岗位匹配度：把JD要求映射到真实经历，区分已有证据与缺口。 改写求职材料：针对岗位选择经历并准备可追问的面试表述。 必需材料 完整岗位说明 经本人确认的经历和成果 可选材料 现有简历 目标语言与格式 使用门槛 能够核实个人贡献、团队结果和项目状态，愿意保留不足项。 这个 Skill 额外提供的方法 让每句话都能在面试中解释清楚，减少为匹配关键词夸大贡献。 编辑示例（未运行） 把一次埋点协作写成简历条目 任务：按数据产品岗位改写真实经历 输入： 原始事实：整理20个事件定义，和研发核对字段，参与验收；没有上线后的效果数据。 结果片段： 参与用户行为埋点规范梳理，整理20个事件及字段定义，与研发核对实现口径并参与验收，形成可复用的事件说明。 待补材料：负责模块、验收问题案例、是否已上线。 不写：提升转化率、独立搭建全链路分析体系。 以下为官方编辑构造的示例，未运行上游 Skill。数量来自输入事实；没有把协作描述为独立主导或添加效果指标。 首次任务 任务：判断岗位匹配度。 任务重点：把JD要求映射到真实经历，区分已有证据与缺口。 必需材料： - 完整岗位说明：[填写或粘贴我的材料；未具备则说明] - 经本人确认的经历和成果：[填写或粘贴我的材料；未具备则说明] 可选补充： - 现有简历：[可填写，未提供不应假定存在] - 目标语言与格式：[可填写，未提供不应假定存在] 请交付可直接审阅或编辑的文稿，并单列待确认信息。仅依据这些材料处理；缺少决定结果的信息时先说明缺口，不补造事实。未执行的检查、修改或外部操作明确标为未执行。 使用前提：能够核实个人贡献、团队结果和项目状态，愿意保留不足项。 处理边界：不能编造经历、指标或技能水平；材料完成不等于已投递，提交和外发需要本人授权 验收要求： 1. 每项成果能对应事实证据。 2. 个人贡献与团队结果分开。 3. JD缺口不被隐去。 验收方法 每项成果能对应事实证据 个人贡献与团队结果分开 JD缺口不被隐去 依赖与准备 完整上游参考文件、可编辑个人材料；在线研究需网络，材料和申请记录注意个人信息范围。 使用边界 不能编造经历、指标或技能水平 材料完成不等于已投递，提交和外发需要本人授权 排错 改写后听起来过度资深：逐句核对实际职责、决策权和交付状态。 招聘页面不可读：优先用雇主官方文本或用户提供JD，记录来源时间。 固定来源 https://github.com/MadsLorentzen/ai-job-search/blob/120f476a089358363ceaf2528f52edf2854994bd/.claude/skills/job-application-assistant/SKILL.md